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他们全家拥有的金钱肯定会越来越多，这时候能把大家团聚在一起的温馨亲情就更显金贵了。·····回到家中的宋焱又开始了清晨早起参加晨练。像往常一样，穿着一身舒适的运动服的他在小区里轻松地慢跑了几圈，20几分钟的有氧运动让宋焱发了一身汗，虽然他浑身粘乎乎的很难受，为了去买妹妹胡采儿最喜欢的甜品－－姜撞奶，宋焱还是选择走出了住宅小区。随着太阳的露面，街面上也开始热闹起来，全是早起上班的工厂工人。宋焱慢慢混入人群中，熙熙攘攘的人影一下遮掩住了那个远去的背影，···宋焱一手提着几份肠粉，一手提着大份的姜撞奶，悠哉悠哉的走出电梯。站在防盗门外的他，把右手的塑料方便袋交到左手，按响了自己家的门铃。反常的是，他的手指离开小红钮还没到一分钟，就有人来给他开门了，“这绝对不是妈妈，现在妈妈她应该在准备早餐吧！”宋焱不由自主地猜测到。当顶着一头鸡窝般头发的唐怀仁（宋焱舅舅的手下，萨姆电子公司新产品线的研发主管。）出现在门内时，宋焱真的没有想到，这么早就有公司的管理人员会找到外公家。阿唐这次明显就是向宋焱来寻找帮助的。看着他一身皱巴巴的衣服，宋焱就知道阿唐他又在实验室熬了一个通宵，“前世”的他也经常处在这种状态，一进入实验室就再没有心思去打理自己的仪表，···厚如瓶底的近视镜片后面，那一双布满血丝的眼睛中透露出来是一种浓浓的渴望。宋焱面对这近乎个人崇拜的信任，他真的不忍心去拒绝，虽然宋焱的本心里至少要在家里“躲”个2个月吧！·····舒服地洗了一个热水澡后，宋焱邀请唐怀仁一起吃早餐，他知道阿唐应该是直接从萨姆电子的实验室赶到他家的，肯定还饿着肚子呢！孙家人特意给两人留了一个比较私密的空间，安静的餐厅中，宋焱与唐怀仁相对而坐。他们一边吃着还没有凉的肠粉，一边交谈着公司研发产品的过程中遇到的难题，···宋焱填饱了肚子的同时也知道了阿唐遇到的困难，总结起来说萨姆（sam）品牌自己开发的第一代鼠标、键盘的兼容性出了一点小问题。具体的问题是杉木电子公司开发的通用驱动软件不是非常完美，正在使用过程中的键盘、鼠标会不时会出现失灵和罢工的状况，在现有针式接口标准下，唯一可行的做法就是重启pc的操作系统，因为针式接口不支持热插拔。唐怀仁就是被公司新产品的兼容性和易用性逼地几乎掉光了头发，阿唐和公司的工程师团队就是找不到一个有利于消费者的平衡点。“宋总师，新键盘、鼠标的解决方案就交给您了，您最好这几天去公司一趟，我看有几个毛头小子总是垂头丧气的，···他们还在夸您设计的**，那方案真是神来之笔啊！”送唐怀仁到门口的宋焱听了这些“恭维”，老脸不由自主的一阵阵发烫。宋焱连忙接过话说：“就你多话，我去颖哥、大史的公司转个一圈就去蛇口，现在你给我回去好好回去睡一觉。你这种状态，真的不适合再进实验室了···”阿唐离开的背影与步伐和以前有明显的区别，宋焱从中解读出了一种如释重负的轻松，宋焱觉得自己不应该辜负这些质朴的“理工男”。········宋焱这次才真正发现，国内这些以前一直被他视为最后底牌的资源，其实还只是一个很松散的利益联盟。国内这几个看似关系亲密的公司其实缺乏内部交流和沟通。宋焱现在开始庆幸自己的数字光盘联盟里，有孙岩圣博士这样一位既善于整合资源又有敏锐技术前瞻性眼光的高级管理者，这才能顺利地把欧美那些公司给“笼络”成一股力量。宋焱发现阿唐那些绞尽脑汁都解决不好的难题，都可以在同盟公司那里找到不错的解决方法，那宋焱他在颖哥他们那儿淘到了什么宝贝东东呢？首先是瑞典电信巨头爱立信公司的“蓝牙”技术。颖哥的威星软件就正在参与开发蓝牙技术的加密系统和防火墙系统。宋焱从威星公司软件开发的实际负责人章至军那里得到可靠消息，爱立信为了加快推广这种新的无线连接技术，将会成立一个叫蓝牙技术联盟的开源组织。舅舅的杉木电子集团加入这个蓝牙技术联盟就是一种不错的选择，爱立信公司原本为移动设备开发，用于取代rs232数据线的无线连接技术，同样适用于电脑外设领域。如果萨姆品牌的键盘、鼠标上使用了开源的“蓝牙”技术，无线键盘、鼠标的肯定在价格下降的同时使用体验也会有质的提升。宋焱觉得用“蓝牙”连接取代各种连接线是以后一种必然的趋势，似乎在“前世”蓝牙是许许多多设备标配的功能。另外一种技术则可以直接解决萨姆的键盘、鼠标所面临的易用性与兼容性的抉择。这就是英特尔强硬塞给pc机制造商的usb标准技术（通用串行总线标准，是一种外部总线标准，是应用于pc领域的通用接口标准。）如果不是宋焱这次为了杉木电子集团去了大史那里，这种拥有现成通用驱动，支持即插即用和热插拔技术的先进接口技术，反而会成为珠海巨人科技公司的沉重负担。那是因为英特尔公司大力推广的这种新接口技术，虽然事实上的确可以打通各技术体系之间的藩篱，但是同时也不可避免地损坏到了一些pc外设制造企业的既得利益，所以在pc领域里只有“少数”的公司正式采用了usb标准（其中包括ibm和microsoft）。现在，世界上还没有一家公司开发使用usb接口的pc外设，这意味着巨人科技的运用了usb接口的“泰坦”电脑将找不到一家可以合作的外设代工商。宋焱这次其实可以说起到了一石二鸟的作用，他舅舅的萨姆品牌有了usb接口技术就可以推出近乎完美的新产品了，另一方面大史的巨人科技也不要浪费精力和资源去设计开发专用的pc外设了，这些完全可以交给杉木电子集团来做。；
49章我们将重新定义PC（）
孙森桦（香江取纳福电子集团董事长）：“···其实这20多年来，p）新产品线的改进工作宋焱才开了个头，约尔根接手时，这完全就是一个烂尾的摊子。作为苏黎世大学工商管理学院毕业的精英，约尔根·布拉特的价值在这时候显现出来了。虽然现在约尔根要管理的杉木电子公司（sam）不再是像ariv公司这种“小而美”的公司，但是约尔根介入公司事务后不到一个星期就摸清了主要症结。现在，他要以新产品开发为契机，把萨姆这个品牌做成一个具有深厚企业文化內涵的国内标志性品牌，在和自己的boss宋焱商议后，正式开始了鹏城杉木电子公司的现代化标准管理体系的建设。·····出于整合国内产业联盟内部资源的需要，在宋焱的组织下，香江取纳福、鹏城华为技术、鹏城威星软件、鹏城王者软件、珠海巨人科技这五家1t电子公司于1993年5月正式成立鹏城毕方技术联盟组织。毕方联盟总部将设在鹏城蛇口高新产业园，联盟各个成员的将派代表在每个月的中旬参加在香江科技大学召开的内部技术交流会。巨人科技公司董事长兼i标准”这三种通用无线/有线连接方案。·····在鹏城杉木公司全面改造之初就已经是一派欣欣向荣的景象！公司的实际领导人约尔根和宋焱提出了具体的企业文化表达－－“萨姆，我们将重新定义pc的身份！”，约尔根要把“专注”和“创新”的基因注入“萨姆”这个年轻的品牌，他和宋焱一样不想鹏城杉木电子在未来发展的道路上随波逐流。约尔根在起初就对pc外设业的发展趋势有清晰地看见！约尔根对公司的具体的要求是：在现有的pc外设产品制造上追求更加合理的工业设计，更加卓越的质量。同时，公司唯一的追求就是开发出全新门类的外设产品，挖掘出pc产品的新功能。鹏城杉木电子的终极目标是改变pc原有商用设备的固有形象，开发出更多普通消费者可以使用的功能，最后彻底把pc转化成功能丰富、价格低廉的家庭电子消费品。鹏城电子公司的发展道路用一句话来说就是：用丰富而优质的pc外设，创造更加优质的使用体验，从而倒逼pc本身的发展道路。所以约尔根第一步就是要改变公司的组织结构，为了重新适应这个家庭企业的集团化战略转向，约尔根对杉木电子公司的布满有增加也有删减。首先，人事部、法务部、财务部由于相关事务将由总公司－－香江取纳福统一管理，这三个部门将不再存在。与此同时公司的销售渠道也会交由鹏城精忠贸易负责建设。最后，杉木电子公司将拥有4个核心部门，它们分别是：市场情报部、设计研发部、设备制造部、售后服务部。约尔根对“萨姆”品牌的改造是从设备制造部开始的，作为一个被德国工业的严谨认真精神熏陶过的管理人员，想当然的把这种思想运用在了pc外设的制造领域。整个杉木原有的设备制造生产线和产业工人被约尔根拆分成了若干个事业部，no。1事业部就是以前鹏城杉木电子的核心业务，约尔根把第1事业部命名为生产力设备部门，以后这个部门将专注于开发各种办公室电子办公用pc外设，键盘和鼠标只是整个业务中，无论是从利润还是从数量规模来说都是比较小的一部分。具体来说，现在的生产力设备事业部还是要···
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50章毕方实验室（）
在重视开发商用市场之外，约尔根已经把“萨姆（sam）”品牌定位为高端消费类品牌，于是约尔根他下决心要改变杉木电子之前那种“蚊子虽小也是肉”的保守经营策略。对于基本依靠走量来维持利润的薄膜键盘、轨迹球鼠标（有线）这两个门类的产品，约尔根是打心里看不上的。然后他就把这个杉木电子公司原本规模最大的业务直接划拉给了它（sam）的兄弟公司－－硕果电子。
杉木第一事业部1993年第2季度开始将主要生产利润较高的蓝牙键鼠套装，并且生产的鼠标中将会普及从瑞士罗技公司引进的光电定位技术，届时“萨姆”成品的鼠标将比市场上的同类竞品定位精度更准、操作灵敏度更高。
每个德语区长大的纯汉子，内心深处都有一种潜藏的工匠情节，约尔根·布拉特当然也不能例外。对于机械键盘这种完全依靠工艺技术撑起来的产品，这本就是约尔根的兴趣所在。在他领导下，杉木第一事业部的键盘业务会基本上以机械键盘为中心。
杉木电子1993年将代工生产mx全系列轴体。第一事业部生产的“萨姆”品牌的机械键盘将会实现核心配件的完全自产自供，届时杉木电子公司也会成为亚洲地区规模最大的mx机械轴供货商，当然约尔根的雄心可不会止步于此，···
在约尔根的内心里，有很多的想法还是和宋焱一致的，it电子企业必须要有自己的核心专利技术，一定要重视自身的研发能力。所以说，杉木电子的确不会轻易放弃掉mx轴这些业务，但是约尔根早就打算重新设计“萨姆”自己的轴体了。
可是在90年代的中国，精密机械设计领域的专业人才基本上都集中在大型的国有企业和军工企业。杉木电子集团这样一个民营企业想要在国内挖到这些稀缺人才，所要付出的代价之大是可想而知的。约尔根在权衡了利弊之后，毫不犹豫地把手中的锄头挥向自己的老东家－－德